Een goede CV is niet meer genoeg

Starters op de arbeidsmarkt hebben het lastig. 39 procent van de nu werkende starters heeft drie tot zes maanden gezocht naar een passende baan. Ruim 31 procent zocht zelfs langer dan zeven maanden. Van de werkzoekenden verwacht momenteel 38 procent er langer dan zeven maanden over te doen.

Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair onder 576 starters. Bijna een kwart van de starters stuurt meer dan 30 brieven voordat hij of zij een geschikte baan vindt. 22 procent is zelfs nog nooit uitgenodigd voor een gesprek. Het is erg lastig om op te vallen, zegt 63 procent van de starters. Zelf zijn ze maar weinig creatief in hun sollicitaties. Bijna 90 procent denkt dat je voldoende opvalt met een foutloze brief en cv. Slechts 27 procent probeert extra op te vallen door brief of CV creatief vorm te geven.











Aangezien ik ook bezig ben met mijn afstudeerstage en –scriptie, ga ik mij binnenkort ook begeven op de starters markt. Al een behoorlijke tijd ben ik me hierop aan het voorbereiden.

Het belangrijkste wat ik heb geleerd is dat je zorgt dat je opvalt en het gaat niet om wat je kent maar om wie je kent.

Val op!
In het social media tijdperk is het gemakkelijk om te zorgen dat je online opvalt. Zorg dat je je netwerken online goed bijwerkt en laat zien dat je verstand hebt van je vakgebied. Bloggen is daar bijvoorbeeld een erg goed middel voor of deelnemen in online discussies.

Zorg dat je niet meer alleen een mooie CV zonder spelfouten hebt maar ook dat je iets extra’s meegeeft. Zoals een link naar een blog, online discussie of misschien zelfs een film over jezelf op youtube. Voordat ik ging solliciteren naar een stage heb ik de volgende site opgesteld: www.onlinesollicitatie.blogspot.com. Dit stuurde ik mee met mijn sollicitatiebrieven samen met de QR-code hiervan, en dus geen CV in de bijlage. Onwijs simpel maar wel pakkend!

Wie je kent
Visitekaartjes worden onder studenten erg onderschat. Echter is dit een erg belangrijk onderdeel van netwerken. Wanneer je een opdracht doet voor een bedrijf of met iemand praat uit jou branche is het erg verstandig om je visitekaartje te geven. Uiteraard kun je iemand uitnodigen op je LinkedIn maar dan moet diegene wel dagelijks op dat profiel kijken en je nog herkennen. Wanneer jij je kaartje afgeeft maakt je direct een proactieve en gemotiveerde indruk.

Zet hier ook je relevante social media profielen op. Zo zorg je dat mensen je minder snel gaat WieWatWaar-en en op de juiste pagina’s komen.

Voorbeeld van mijn kaartje:

Strooi met die kaartjea!! Tijdens mijn stage kom ik bij veel interessante bedrijven, ook hier strooi ik met mijn kaartje. Ik ben mijn eigen marketeer. En zeker voor een marketeer is het belangrijk dat je dat dan dus goed doet!!